Opis
O książce
Dlaczego temat zwiększania efektów szkoleń jest istotny? Trener prowadzący szkolenie ma w praktyce mały wpływ na zastosowanie w codziennej działalności firmy kompetencji przekazanych uczestnikom kursu (czyli na tzw. wdrożenie). Nie taka jest też jego rola.
Jak więc zapewnić zwiększanie efektów szkoleń? Otóż pomóc należy kierownikom (i właścicielom firm), by oni sami byli w stanie długofalowo i trwale wykorzystywać pozyskane przez swoich ludzi kompetencje. Niezależnie od tego, jakie będą mieli wsparcie ze strony organizatorów czy trenera. I w pierwszej części książki piszę między innymi, dlaczego to właśnie kierownik jest odpowiedzialny za maksymalizację efektów edukacji. W części drugiej opisuję dwadzieścia cztery konkretne kroki do wykonania przez szefa… OK, w niektórych działaniach większa jest rola pracownika (tak, możliwe jest delegowanie kroków procesu!), w innych działaniach to szef musi się bardziej wykazać.
Przeczytaj nieco więcej o zwiększaniu efektów szkoleń na naszym blogu (kliknij).
W książce wychodzimy z założenia, że mamy gotowe szkolenie, które trzeba maksymalnie wykorzystać. Nie zajmujemy się projektowaniem edukacji – o tym napisano już sporo!
Spis treści
WSTĘP .. 3
CZĘŚĆ PIERWSZA: PODSTAWOWE POJĘCIA .. 6
Kompetencje .. 7
Co to jest szkolenie? .. 22
Jak sprawdzać, czy szkolenia są efektywne? Kilka słów wprowadzenia .. 28
CZĘŚĆ DRUGA: PRAKTYCZNY PORADNIK .. 32
Działania związane z samym szkoleniem: przed, w trakcie i tuż po .. 34
Transfer uczenia się, czyli wdrożenie .. 44
Podstawowy pomiar efektów szkoleń .. 59
Dodatkowe działania wzmacniające efekty szkolenia .. 78
PODSUMOWANIE .. 95
Statystyka książki
Autor: Maciej Matczak
Wydawca: Motomarketing.pl
Liczba stron: 96
Rok wydania: 2020
Format: 235 x 165,1 mm
Język: polski
ISBN: 978-83-938173-2-0
Autor i wydawca nie bierze odpowiedzialności za wykorzystanie przez Czytelników informacji zawartych w książce, za efekty ich wykorzystania, jak również za ewentualne szkody wynikłe z powodu ich stosowania. Osiągnięcie sukcesu w danej dziedzinie zależy od wielu czynników, których autor i wydawca nie może zawsze kontrolować.
